Opleiden
Opleiding is een belangrijke hefboom die tegelijk motiverende groeikansen aan je medewerkers biedt.
Nieuwe inzichten
Doordat zowel jij als je medewerkers nieuwe inzichten verwerven en deze concreet om te zetten en toe te passen in je bedrijf, kan de interne (samen)werking tot een hoger niveau getild worden.
In ons expertisedomein van interne organisatie denken we daarbij aan:
- Business-processen: de kern van de werking van je bedrijf als gespreksbasis voor interne optimalisatie
- Projectmanagement
- Overlegstructuren en efficiënte vergadertechnieken
- Veranderingsbeheer en omgaan met weerstand
- Situationeel leidinggeven en communicatiestijlen
- Persoonlijke vaardigheden, timemanagement, e.d.
De opleidingen zijn steeds een mix van een beknopt theoretisch kader, aangevuld met oefeningen, voorbeelden, best practises en ervaringsuitwisseling tussen de deelnemers. Op die manier is er meer interactie, wat bevorderend werkt in de kennisoverdracht.
Open sessies
We organiseren ‘open sessies’ met deelnemers uit verschillende bedrijven, maar kunnen eveneens instaan voor een ‘in house-opleiding’ voor een groep medewerkers uit verschillende afdelingen van één bedrijf. Vanwege de huidige corona-context, worden ook webinars georganiseerd.
Veel hangt uiteraard af van het huidige kennis- en ervaringsniveau zowel van de deelnemers als binnen je bedrijf. Om het wederzijds verwachtingspatroon scherp te stellen, wordt dit steeds voorafgegaan door een kort intakegesprek.
De opleiders zijn ervaringsdeskundigen in hun vakgebied, zijn gedreven om het kennisniveau van anderen te verhogen met een open mindset, en kunnen putten uit vele eigen voorbeelden om hun inzichten te illustreren.